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什么叫动态股权{动态股权}

时间:2021-08-07 12:12:01

动态股权

大家一谈到股权,通常都会说工商局注册时的股权,认为这是固定的股权比例; 但是,也有动态所有权这一所有权。

请考虑一下。 创业一段时间以来,在这家公司的发展运营过程中,谁贡献很大,谁付出得多,最大的股东只是出资比例最多的人? 部分支付少的股东的股份比例应该调整得小一些,而支付多的股东的股份比例应该稍微提高一些吧?

在传统模式中,如果三人创立公司,一定的比例是40%、30%和30%。 但是,随着业务的开展,每个人的能力不同,每个人的贡献不同,每个人对公司的支付也不同。 最初,不知道股东将来怎么支付,只根据出资比例决定股票的比率的话,对于将来多支付的股东是不公平的,所以有了今天的动态股票。

股东知道承担风险时,要用预约的金额承担风险。领取红利时,也是按照股票的比例来划分的。 对于很多股东,应该花很多钱。 那么,如果股权发生变化,分红当然也会发生变化。

动态股权,一种激励股东的股权设计

股权在公司运营后的改变,有两个方法比较好:认缴资本法和实缴资本法。

正如大家所知,预约和实际缴纳存在时间差。 例如,一家公司成立之初,认购1000万,实际缴纳10万,规定期限为30年,股东在30年内陆续补足990万即可。 股票比率是根据股东之间的认购比率设计的。

所以,我们可以利用这个来设计动态所有权。 下面用一种情况说明这两种方法。

认缴资本法

某企业有A.B.C三个股东,一开始不知道谁会成为老板,但这三个人一致决定使用动态的股权分配机制。

这3人分别出资4万、3万、3万,作为公司的原始资本投入,也是公司的实缴资本,在工商注册的时候,就按照认缴资本法来体现各自之间的股权比例。

出资比例请参阅下图。

动态股权,一种激励股东的股权设计

开始运作一段时间后,企业有资金需要,于是三人又投了一部分钱进去,但是没有按股份比例投入。ABC分别投了:10万,15万,10万进去。

但是,3人在投了钱之后,还没有决定股票如何变更,所以没有在工商局改变股票的状况,财务只是进行了实缴资本的调整。

此时的所有权状况请参照下图。

动态股权,一种激励股东的股权设计

又经过一段时间,abc三人为公司的发展做出了不同的贡献,他们各自的积分不断的累加。

当然,这个积分规则在前期已经商量过了。 比如说,你卖了多少钱? 贡献值多少? 扣除了多少投资贡献值? 提供技术的贡献值是多少等。

暂时,假设ABC三人的贡献值分别为30万、18万和52万。 我们最终的股票比率是根据贡献值决定的股票比率。

此时的股票比例见下图。

动态股权,一种激励股东的股权设计

所以,需要去工商局改变认购资本的数量,变为300万、180万、520万。 可以达到上表认购资本表示的股权比例。

当然,我们可以过一会儿再继续这样调节股票,让更多的工人多起来。

这就是动态股权中的认缴资本法。

实缴资本法

同样的情况,最开始的时候,3人分别出资: 4万、3万、3万作为初期现金投入。 但是,约定的实缴现金为0.4万、0.3万、0.3万,剩下的钱作为资本公积。 具体数据见下表(首次办理工商登记的)。

动态股权,一种激励股东的股权设计

也就是说,a最初的时候,订金为400w,实际交了0.4万美元,一共交了4万美元,所以资本公积为4-0.4=3.6万美元。 bc也是一样。 公司显示的股票比例为认购中的比例,ABC分别为40%、30%、30%。

这里,工商注册和我们的账务处理是有一个差别的。

时间过去后,公司的运营需要继续投入资金。 这个时候,投钱的不是股票的比例,而是ABC分别投了现金30万、50万、20万,进入了公司。这个时候,财务只需要做一笔股东投入“资本公积”即可。工商形式下无任何变化。股权比例还是40%,30%,30%。

此时,资本公积开始发生变化。

随着时间的变化,abc三人在公司发展中的付出不同,如资金、技术、管理、资源、业绩、时间、人脉等,重新计算abc各自的贡献值。 ABC的贡献值分别为50万、30万和20万。 此时,为就要进行股权分配的调整。如果这个时候,我们把实缴的部分调为20万。

请看下面的表。 时钟有点复杂。

动态股权,一种激励股东的股权设计

因为现在ABC三人的贡献值是100万,60万,40万,所以,新的股权比例也必须是这个比例,也就是:50%:30%:20%。把实缴资本定为20万:

那么,根据实际情况进行调整。

(a )调整后的实缴资本为10万,实增资本=10-0.4=9.6万,资本公积=4)最初的投资) 30 (后期投资(-10 )实缴资本) 24万

(b )调整后的实缴资本为6万,实增资本=6-0.3=5.7万,资本公积=3(最初的投资) 50 )后期投资(-6 )实缴资本)=47万

(c )调整后的实缴资本为4万,实增资本=4-0.3=3.7万,资本公积=3)最初的投资(20 )后期投资(-4 )实缴资本)=19万

一旦股东们推测出了这个数据,让会计变更财务数据,工商变更工商数据就行了。

当然,过了一段时间后,可以根据三个股东的贡献值重新进行估算,重新变革股票比率。

这种方法就是运用了资本公积转认缴资本。

对于这两种方法,总结一下:

1、难点:

这两种方法的难点在于设计各股东的贡献值,这需要所有股东一起讨论,制定流程制度、标准。

2、好处:

a、适合初创型企业,也可用于员工激励平台。

b、起到股权激励的作用,实现真正多的劳动。

动态股权,一种激励股东的股权设计

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